Sự thiếu các lao động có tay nghề đã trở nên phổ biến tại Úc trong nhiều năm qua, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp chủ đạo như xây dựng, nông nghiệp, chăm sóc sức khoẻ, cơ khí, kỹ thuật và khai khoáng…
Tìm kiếm việc làm thêm tại Úc ở đâu?
Các bạn du học sinh có thể tim kiếm công việc làm thêm bằng những cách dưới đây:
* Cổng thông tin, báo chí trực tuyến: các bạn có thể tìm kiếm những công việc bán thời gian trên các trang trực tuyến. Các trang web như Indeed đăng rất nhiều việc làm thêm dành cho sinh viên tại Úc mỗi ngày. Bạn có thể lựa chọn công việc theo yêu cầu của mình và ứng tuyển trực tiếp, và sau đó sẽ có nhân viên HR tại doanh nghiệp liên hệ lại với bạn.
* Báo địa phương: Các tời báo địa phương đăng tin tuyển dụng là nơi mà bạn có thể tìm ứng tuyển. Hãy xem qua các phần mở đầu việc làm có trên báo địa phương và liên hệ ngay với nhà tuyển dụng nếu muốn biết thêm chi tiết về công việc.
* Giới thiệu từ trường: Bạn có thể liên hệ ngay với nhóm chăm sóc sinh viên của trường Đại học, cựu sinh viên của trường đại học, các giáo sư để được giới thiệu việc làm thêm dành cho sinh viên tại Úc, dưới dạng bán thời gian, cực kỳ linh hoạt. Vì bạn có thể chưa quen với nơi ở mới, nên tốt nhất bạn nên nhờ sự giúp đỡ đến từ những người quen đang học cùng trường đại học.
* Công việc nội bộ: chỉ dành cho sinh viên, làm công việc bán thời gian nằm trong khuôn viên của trường như: công việc trợ lý tại thư viện, phòng thí nghiệm, khu vực phòng tập thể dục, bãi đậu xe hay dọn dẹp phòng học. Hãy liên hệ ngay bộ phận chăm sóc sinh viên để lấy những thông tin về những cơ hội công việc này.
Thu nhập đối với một số công việc làm thêm dành cho sinh viên tại Úc
Mức lương tối thiểu dành cho các công việc bán thời gian tại Úc thông thường sẽ rơi vào khoảng $19/tiếng, dành cho lao động phổ thông và $50-$80/tiếng với những lao động có trình độ cao, cụ thể với các công việc sau:
* Công việc bán lẻ tại các siêu thị hay cửa hàng bách hóa.
* Đồ ăn và đồ uống (bồi bàn, nhân viên pha chế,v.v)
* Làm việc tại khách sạn (cả trong nhà bếp và quản lý và dọn phòng)
* Công việc nông nghiệp (hái trái cây)
* Bán hàng và tiếp thị thông qua điện thoại (trung tâm cuộc gọi)
Đáp: Visa 457 là loại Visa cho phép người lao động tay nghề sang Úc làm việc cho chủ sử dụng lao động Úc đã được cấp tư cách bảo lãnh với thời hạn hợp đồng 4 năm. Tuy nhiên, người lao động chỉ cần làm việc đủ 2 năm và đáp ứng đầy đủ các quy định của Chính phủ Úc để có thể xin PR (thường trú nhân) cho bản thân và vợ/chồng/con cùng đi.
Mẫu thẻ visa 457 – lao động diện tay nghề có chuyên môn
Hỏi: Thực tế có nhiều người sang Úc diện visa 457 chưa?
Đáp: Có hơn 80.000 người đến Úc hiện đang được phép làm việc tại đất nước này theo diện Visa 457. Số người này tương đương với 5% lực lượng lao động Úc. Điều khiến nhiều người ngạc nhiên là gần 2/3 số người có Visa 457 có bằng đại học hoặc sau đại học và mức lương trung bình của họ đạt mức 92.500 đô la/năm (nhóm Manager mức lương trung bình là $118,000/năm, Lái và vận hành máy cơ khí $130,300/năm, mức lương tối thiểu cho người lao động visa 457 theo quy định của chính phủ là $54,300/năm).
Theo báo cáo mới nhất của Cục Thống kê Úc ngày 18/12/2013, số lượng người sinh ra tại Việt Nam có quốc tịch Úc ngày càng gia tăng: từ 178,000 người năm 2006 tăng lên thành 207,600 người năm 2011.
Hỏi: Những đối tượng nào có thể sang Úc theo chương trình Visa 457?
Hỏi: Có phải tất cả các ứng viên xin Visa 457 đều phải có chứng chỉ Tiếng Anh không?
Đáp: Tất cả các ứng viên xin Visa 457 đều phải có chứng chỉ Tiếng Anh phù hợp với quy định của Chính phủ Úc (ví dụ IELTS), tuy nhiên cũng có những trường hợp ngoại lệ được miễn yêu cầu về tiếng Anh.
Hỏi: Người có Visa 457 có được hưởng các quyền lợi lao động (work rights) như công dân Úc không?
Đáp: Người lao động làm việc với Visa 457 sẽ được hưởng các điều kiện làm việc tối thiểu và công bằng như công dân Úc, bao gồm điều kiện về giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nghỉ ốm và nghỉ lễ. Người lao động Visa 457 cũng có quyền tham gia Công đoàn để được bảo vệ các quyền lợi chính đáng trong thời gian làm việc với doanh nghiệp.
Hỏi: Người có Visa 457 có được phép chuyển việc hay địa điểm làm việc khác không?
Đáp: Người có Visa 457 được tự do chuyển sang làm việc cho doanh nghiệp khác và địa điểm khác, với điều kiện doanh nghiệp mới cũng phải là doanh nghiệp đã được Chính phủ Úc cấp tư cách bảo lãnh. Khi dừng làm việc cho doanh nghiệp bảo lãnh cũ, người lao động không bị buộc về nước ngay mà được gia hạn thêm 90 ngày nhằm đảm bảo người lao động có đủ thời gian hoàn tất thủ tục xin bảo lãnh với doanh nghiệp mới.
Hỏi: Trách nhiệm của người được cấp Visa 457 là gì?
Đáp: Người được cấp Visa 457 phải làm việc tại vị trí được chỉ định và tuân thủ đầy đủ luật pháp Úc.
Hỏi: Có phải người được cấp Visa 457 bắt buộc phải làm công việc được chỉ định tại doanh nghiệp đã bảo lãnh cho họ trong suốt thời hạn hiệu lực của Visa không?
Đáp: Đúng. Trong suốt thời gian được cấp Visa 457, người lao động phải làm tại vị trí công việc đã được chỉ định bởi doanh nghiệp bảo lãnh. Nếu người lao động có nguyện vọng thay đổi vị trí công việc trong doanh nghiệp bảo lãnh hay muốn chuyển sang làm việc cho một doanh nghiệp khác, người đó cần xin cấp một bảo lãnh mới.
Hỏi: Trong trường hợp người được cấp Visa 457 bị bệnh thì sao?
Đáp: Bảo hiểm sức khoẻ của Chính phủ Úc sẽ giúp họ chi trả. Như một phần hồ sơ được yêu cầu khi xin Visa, người lao động phải cung cấp bằng chứng về bảo hiểm sức khoẻ của họ và gia đình họ trong suốt thời gian dự định cư trú tại Úc. Doanh nghiệp bảo lãnh có thể chịu trách nhiệm chi trả bảo hiểm sức khoẻ cho người lao động, tuy nhiên việc này là không bắt buộc.
Hỏi: Người có Visa 457 có được hưởng các quyền lợi tương đương với công dân Úc không?
Đáp: Người có Visa làm việc tạm thời không được quyền hưởng tất cả các hỗ trợ từ Chính phủ như công dân Úc. Ví dụ, không được hưởng dịch vụ Centrelink (dịch vụ cộng đồng) hoặc Medicare (chăm sóc sức khoẻ). Đây là lý do tại sao bảo hiểm sức khoẻ rất quan trọng đối với người có Visa 457.
Hỏi: Gia đình người được cấp Visa 457 có thể xin Visa đi cùng được không?
Đáp: Có, gia đình của người được cấp visa 457 hoàn toàn có thể đi cùng. Vợ/chồng/con của người lao động có thể cùng nộp đơn xin Visa 457 với cùng thời hạn và cấp cùng thời điểm.
Hỏi: Vợ/chồng của người được cấp Visa 457 có được làm việc tại Úckhông?
Đáp: Có. Vợ/chồng của người đó được phép làm việc không bị hạn chế.
Hỏi: Con của người có Visa 457 có được theo học ở Úc không?
Đáp: Có, con của người có Visa 457 có thể đăng ký học trường công hoặc tư tại Úc.
Hỏi: Sau khi có Visa 457, có thể xin làm thường trú nhân ở Úc được không?
Đáp: Có thể, 2 năm sau khi được cấp Visa 457, người lao động có thể xin trở thành thường trú nhân với các quyền lợi sau:
Một số quy định khi sinh viên làm thêm tại Úc
Theo các quy định tại nơi làm việc của Úc bảo vệ quyền lợi của tất cả người lao động, bao gồm cả sinh viên quốc tế làm việc bán thời gian với thị thực sinh viên. Đây chính là những thông tin hữu ích được thiết kế để bảo vệ quyền lợi của bạn khi làm việc tại Úc.
* Được trả ít nhất bằng mức lương tối thiểu và tiền hoa hồng.
* Được bảo vệ chống lại việc bị sa thải không công bằng.
* Được nghỉ phép, nghỉ giải lao và thời gian nghỉ ngơi.
* Có môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.
Các bạn cũng sẽ có trách nhiệm nộp thuế khi làm việc tại Úc. Qua đó, các bạn cần phải làm và nhận hồ sơ Mã số thuế Tax File Number (TFN) tại Văn phòng Thuế vụ Úc khi bắt đầu công việc.
Các bạn sẽ cần đưa số TFN này tới đơn vị làm việc, để đảm bảo rằng không phải chi trả nhiều thuế hơn mức độ cần thiết. Đây sẽ là MST sẽ có hiệu lực dưới tên bạn vĩnh viễn.
Các bạn cần lưu ý rằng, sinh viên quốc tế sống ở Úc sau hơn sáu tháng sẽ bắt buộc phải đóng thuế, với điều kiện thu nhập từ $18,200/năm trở lên, với trách nhiệm đóng thuế trước ngày 30/6 hàng năm.
Ngoài ra, du học sinh cần nắm đầy đủ các thông tin sau nhằm đảm bảo quyền lợi của mình trong quá trình làm việc tại Úc.
* Phiếu lương: ở Úc, các bạn sẽ nhận được phiếu lương trong vòng một ngày làm việc say khi được thanh toán. Hiện đang có rất nhiều cách để trả lương, cụ thể như: trả lương hàng tuần, 2 tuần/lần hoặc hàng tháng. Hãy lưu giữ phiếu lương thật cẩn thận, bởi đây là một tài liệu vô cùng quan trọng.
* Giờ làm việc: Hãy nhớ rằng, là một sinh viên quốc tế, bạn được phép làm việc tối đa 40 giờ/2 tuần trong khoảng thời gian học tập (Và đã được tăng lên thành 40 giờ/tuần, với chính sách mới nhằm đối phó với đại dịch COVID-19), và không giới hạn số giờ trong kỳ nghỉ của bạn. Các bạn cần lưu ý tôn trọng giới hạn này, bởi đây chính là điều khoản để có thị thực du học.
* Công việc thời vụ: có khá nhiều doanh nghiệp tại Australia cần các vị trí làm việc thời vụ (làm việc theo giai đoạn, ngắn hạn). Đây chính là những lựa chọn vô cùng lý tưởng dành cho sinh viên quốc tế, bởi các bạn sẽ được chủ động hơn.
* Quản lý thời gian của mình tốt hơn và không có số giờ làm việc cố định
*Hưu trí: tuy là một cư dân tạm thời làm việc tại Úc nhưng theo quy định của luật, chủ lao động bắt buộc phải đóng góp khoảng tiền hưu trí trong khoảng thời gian làm việc tại doanh nghiệp. Qua đó, khi rời khỏi Úc, bạn có thể nhận được khoản tiền trợ cấp hưu trí (DASP) nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện xuất cảnh hợp pháp.
* Bồi thường cho người lao động: luật pháp tại Úc đã yêu cầu doanh nghiệp và chủ lao động có nghĩa vụ phải đóng bảo hiểm để bảo vệ bạn trong những trường hợp gặp tai nạn lao động tại chính nơi làm việc của mình. Do đó, khoản bồi thường này thường sẽ được chi trả cho việc điều trị y tế, hoặc bắt buộc phải chi trả lương cho bạn cho đến khi có thể quay trở lại làm việc.
