Nhân viên kho là những người làm việc ở bộ phận kho hàng. Họ thực hiện các công việc quản lý, thống kê số lượng, bảo quản và xử lý hàng tồn kho. Tùy theo quy mô của doanh nghiệp thì số lượng Nhân viên kho làm việc cũng sẽ khác nhau. Với những kho nhỏ thì Nhân viên kho cũng sẽ chính là thủ kho.
Kiểm kê số lượng hàng hóa trong kho
Tiến hành kiểm kê số lượng có khớp với thông tin trên hóa đơn không sau khi đã đối chiếu các hóa đơn và chứng từ xuất nhập kho.
Nếu có sự chênh lệch về số lượng, nhân viên báo ngay đến cấp quản lý để được xử lý. Còn nếu không có sự chênh lệch thì sẽ kiểm tra hạn sử dụng còn dài ngày không để xử lý.
Bên cạnh các đầu mục công việc kể trên, Nhân viên kho còn cần đảm bảo một số đầu việc khác như:
Công việc của một nhân viên kho
Trong kho của mỗi doanh nghiệp chứa hàng trăm loại sản phẩm, thậm chí là khối lượng hàng trăm tấn sản phẩm. Chính vì vậy, Nhân viên kho phải quản lý hồ sơ chặt chẽ để có thể nắm được các thông tin.
Chuyên viên tư vấn Spa là làm những gì?
Tư vấn viên mặc dù không có nhiều khiến thức chuyên môn về điều trị, chăm sóc Spa nhưng lại là người nắm rõ về quy trình, dịch vụ,.. tất tần tật thông tin liên quan để giải đáp khách hàng kịp thời. Về cơ bản, người làm tư vấn viên trong lĩnh vực này sẽ đảm nhận các nhiệm vụ chính dưới đây:
Đây có thể coi là bản mô tả chi tiết công việc của một tư vấn viên spa. Ngoài hiểu rõ thông tin công việc, bạn cũng cần rèn giũa những kỹ năng cần thiết trước khi chính thức nộp hồ sơ ứng tuyển.
» Xem thêm: Nhân viên Spa và Kĩ thuật viên Spa có gì khác nhau?
Hy vọng qua những thông tin trên bạn đã có câu trả lời cho thắc mắc tư vấn viên spa là gì? Chuyên viên tư vấn Spa là làm gì? để xác định hướng đi nếu muốn trở thành tư vấn Spa chuyên nghiệp.
Kiểm tra hàng hóa còn tồn trong kho
Đây là công việc đòi hỏi độ tỉ mỉ và chính xác cao, vì vậy đây cũng là điều gây khó khăn cho đa số Nhân viên kho vì rất dễ nhầm lẫn hàng hóa do số lượng lớn, đa dạng về màu sắc, mẫu mã,…
Hơn nữa, mỗi mặt hàng lại có mẫu mã, kiểu dáng và giá thành khác nhau nên rất dễ gây nhiều khó khăn khi kiểm tra. Hơn nữa còn phải kiểm tra tình trạng sản phẩm, hạn sử dụng, tránh tình trạng hỏng hóc, gây ảnh hưởng đến uy tín của công ty.
Việc đảm bảo định mức tồn kho cũng là công việc khó nhằn bởi cần kiểm tra thường xuyên do việc xuất – nhập kho diễn ra liên tục. Vì vậy, bạn cần rà soát sao cho kịp thời cập nhật dữ liệu lên hệ thống và báo cáo lên cấp trên.
Với những nhà kho quy mô lớn, số lượng hàng hóa nhiều sẽ gây cho nhân viên những khó khăn khi tìm kiếm hàng hóa.
Để trở thành nhân viên kho chuyên nghiệp cần những tố chất gì?
Để làm một Nhân viên kho chuyên nghiệp, mang lại sự hiệu quả trong công việc, bạn cần trau dồi và sở hữu những kỹ năng sau đây:
Kỹ năng kiểm tra, lập phiếu xuất – nhập kho
Nhiệm vụ chính của một Nhân viên kho chính là tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu các loại chứng từ. Vì thế đây chính là kỹ năng thực sự quan trọng.
Nếu muốn trở thành Nhân viên kho thì bạn cần dành nhiều thời gian để tìm hiểu về các loại giấy tờ liên quan cũng như luyện tập thao tác rà soát thông tin nhanh chóng và đảm bảo sự chính xác.
Bạn cũng cần tìm hiểu quy trình lập và trình tự thực hiện của phiếu nhập và xuất kho để đảm bảo công việc được vận hành đúng theo bộ máy.
Những điều cần lưu ý khi làm nhân viên kho
Dưới đây là một số điều mà Nhân viên kho lưu ý để đảm bảo công việc đạt được hiệu quả và thuận lợi hơn:
Bật mí về thuật ngữ associate là gì tại đây. Ngoài ra, hãy tham khảo các status hay và ấn tượng!
Với những đầu mục công việc cụ thể kể trên của Nhân viên kho, bạn có thể thấy rằng đây là công việc không quá phức tạp và yêu cầu cần có bằng cấp. Vì vậy, tùy vào quy trình quản kho mà mức lương của Nhân viên kho thường giao động từ 5 – 8 triệu đồng/ tháng.
Bên cạnh đó, hầu hết các doanh nghiệp hầu như đều có thêm chế độ trợ cấp, phụ cấp cho Nhân viên kho theo tình hình công việc cụ thể. Doanh nghiệp sẽ chi trả thêm các khoản phí tăng ca cho Nhân viên kho theo quy định như: tăng ca tối, bưng bê, trung chuyển hàng hóa,…
Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực
Sức khỏe là một điều kiện mà bất cứ ngành nghề nào cũng sẽ cần có. Với việc phải quản lý lượng lớn hàng hóa cũng như hoạt động khá nhiều, thì sức khỏe sẽ tốt là ưu tiên hàng đầu mà Nhân viên kho cần có để đảm bảo tiến độ công việc trơn tru, hiệu quả hơn.
Cẩn thận, chu đáo trong công việc
Với những công việc liên quan đến số liệu, giấy tờ, thường xuyên phải kiểm tra các mặt hàng thì người Nhân viên kho cần có tính cẩn thận, tỉ mỉ và chu đáo. Những phân tích này sẽ giúp bạn tránh mắc sai sót khi kiểm tra và rà soát hàng hóa.
Hiện nay, đa số vị trí tuyển dụng đều ưu tiên những người thành thạo tin học văn phòng như MS Word và Excel để hỗ trợ tối đa cho công việc. Bạn không cần quá am hiểu về máy tính, chỉ cần bạn có thể sử dụng một số phần mềm cơ bản để có thể phục vụ công việc tốt hơn. Đặc biệt là nhập liệu đối với Nhân viên kho.
Việc sắp xếp hàng hóa một cách hợp lý và logic sẽ giúp việc kiểm tra và quản lý hàng hóa dễ dàng và nhanh chóng hơn. Vì vậy, với trách nhiệm là Nhân viên kho, bạn cần có tư duy logic, có tổ chức, như vậy sẽ giúp hỗ trợ cho công việc sắp xếp và quản lý hàng hóa hiệu quả hơn.
Phải làm việc chung với nhiều nhân viên kho khác
Mỗi Nhân viên kho có nhiệm vụ ở mỗi công đoạn hay khu vực nhất định, vì vậy, cần làm việc với nhiều Nhân viên kho khác. Việc xảy ra một số sự cố xảy ra rất hay có tình trạng đổi lỗi cho nhau. Hơn nữa trong quá trình làm việc cũng khó kiểm soát được hết các nhân viên khác trong việc tuân thủ quy định hay phân phối công việc. Điều này cũng là một trong những điều khá khó khăn khi bạn làm một Nhân viên kho.
Kỹ năng sắp xếp và quản lý hàng hóa
Bạn cần học hỏi việc sắp xếp và quản lý hàng hóa sao cho thực sự hiệu quả. Để làm tốt kỹ năng này, bạn hãy tìm hiểu thông tin khái quát về hàng hóa như: số lượng, kích thước, mẫu mã,…để có thể lập hồ sơ và sắp xếp sao cho khoa học nhất. Điều này rất thuận lợi cho bạn trong quá trình làm việc.
Một số thuật ngữ pháp lý liên quan đến lao động
Bộ luật Lao động năm 2019 sử dụng một số thuật ngữ liên quan đên lao động mà nhiều người có thể quan râm như sau:
Là những người dùng sức lao động của mình để làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, hợp đồng làm việc, được trả lương và chiu sự quản lý của người sử dụng lao động.
Không phải người nào cũng có thể là người lao động mà chỉ những người có đủ độ tuổi và đảm bảo đầy đủ các điều kiện khác theo quy định pháp luật, yêu cầu của người sử dụng lao động mới được tham gia lao động
khoản 1 điều 2 bộ luật lao động 2019
Là chủ thể có nhu cầu và thực hiện thuê mướn người khác thực hiện công việc cho mình thông qua hợp đồng lao đông ( chủ thể có thể là cá nhân, cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức)
khoản 2 điều 2 bộ luật lao động 2019
Là tập hợp những thỏa thuận của người lao động, người sử dụng lao động bằng các điều khoản cụ thể theo nhu cầu của các bên và quy định pháp luật
chương II bộ luật lao động 2019
Là những nội dung, điều khoản nhằm thiết lập quy định, quy tắc làm việc tại cơ quan, tổ chức. Nội quy lao động gồm các nội dung được quy định tại điều 117 bộ luật lao động 2019 gồm thời gian làm việc. thời gian nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, trật tự tại nơi làm việc…
chương VIII bộ luật lao động 2019
Là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định
chương VIII bộ luật lao động 2019
– Lao động có ý nghĩa vô cùng quan trọng và to lớn trên khắp các mặt của đời sống, kinh tế, xã hội.
– Lao động tạo ra nguồn vật chất nuôi sống mỗi con người, gia đình và xã hội.
– Lao động là nguồn thu nhập chính đáng, giúp ổn định cuốc sống của con người.
– Lao động giúp phân công, tổ chức lao động hợp lý, biết tính toán và sáng tạo để đạt năng suất, chất lượng hiệu quả nhất, chi tiêu hợp lý cùng như tiết kiệm. Từ việc lao đông mà các cá nhân trong xã hội giữ được cân bằng trong cuộc sống. Ngoài ra lao động còn là quá trinh sáng tạo không ngừng để tạo ra những cái mới làm thay đổi, cải tiến xã hội.
– Lao động đóng góp vào lịch sử phát triển xã hội loài người trong bao đời qua.
Vì vậy Các – Mác đã nói: ” Bản đồ là tập định thức của lao động được thực hiện trong quá khứ. Đất nước làm ra vào mục đích sản xuất là công cụ lao động rất quan trọng của người lao động “. Do đó chúng ta không thể bỏ qua tầm quan trọng của lao động trong kinh tế cũng như xã hội loài người.
Trên đây là những quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành về nguồn lao động là gì? Các quy định mới của pháp Luật sở hữu trí tuệ Việt Nam hiện hành và các văn bản hướng dẫn thi hành đã phù hợp với quy phạm quốc tế cũng như đã phù hợp với thực tiễn pháp luật quốc tế
Ngoài kỹ thuật viên, tư vấn viên Spa cũng đóng vai trò quan trọng trong đội ngũ nhân viên tại cửa tiệm. Nếu kỹ thuật viên Spa thiên về chăm sóc, điều trị cho khách hàng thì tư vấn viên lại là ‘cầu nối’ đưa khách hàng đến Spa. Vậy cụ thể tư vấn viên spa là gì? Chuyên viên tư vấn Spa là làm gì? Cùng EasySalon.vn tìm hiểu câu trả lời qua bài viết bên dưới nhé.
Nhân viên tư vấn Spa được hiểu một cách đơn giản là nhân viên chăm sóc khách hàng đến Spa, là người đầu tiên tiếp xúc với khách hàng, đưa đến cho khách hàng những lời khuyên hữu ích nhất cùng các dịch vụ làm đẹp phù hợp nhất. Chính vì vậy nhân viên tư vấn được coi là bộ mặt của Spa.
Nói cách khác tư vấn viên spa là người làm công việc truyền tải thông tin về dịch vụ làm đẹp tới khách hàng, giải đáp thắc mắc, tư vấn sản phẩm theo nhu cầu của khách. Người làm tư vấn viên spa có vai trò quan trọng không thua kém các kỹ thuật viên hay đội ngũ nhân viên điều trị… Tư vấn viên chính là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, mang tới những thông tin đầu tiên cho khách hàng và đưa ra các dịch vụ phù hợp trước khi chuyển tới ê kíp kỹ thuật viên.
Với những ai đang có ý định trở thành tư vấn viên spa, trước tiên bạn cần nắm rõ chi tiết công việc của vị trí này, hiểu được các yêu cầu và kỹ năng cần thiết để chuẩn bị kế hoạch xin việc hoàn hảo.
» Xem thêm: Kỹ thuật viên Spa là gì? Kỹ thuật viên Spa cần những gì?
